Le mois de juin, c'est souvent le moment de chercher un job étudiant pour l'été. Voici 2-3 choses à savoir avant de se lancer.
Le contrat de travail étudiant offre des avantages à l'employeur et à l'étudiant (le travailleur).
Notamment, ils doivent payer moins de cotisations sociales et moins d'impôts.
Mais il y a des conditions à respecter avoir ces avantages.
Voici les principaux points d'attention.
Maximum 650 heures par an
Le contrat de travail étudiant est possible pour maximum 650 heures par année civile (de janvier à décembre).
Si un étudiant veut travailler quelques jours cet été, il faut vérifier combien d'heures il a déjà travaillées comme étudiant en 2026.
- S'il n'a pas encore atteint 650 heures, il peut encore travailler avec un contrat de travail étudiant.
- S'il a déjà atteint 650 heures, il doit signer un contrat de travail classique, sans les avantages du travail étudiant.
Pour plus d'informations, voyez notre fiche Puis-je travailler autant d'heures que je veux comme étudiant ?
A partir de 15 ans
L'étudiant doit avoir minimum 15 ans pour pouvoir signer un contrat de travail étudiant.
Et encore, à 15 ans il y a des règles plus strictes que pour les étudiants de 16 ans ou plus.
L'étudiant de 15 ans peut uniquement effectuer des travaux légers, par exemple :
- de l’aide en magasin ;
- du rangement ;
- de l’accueil ;
- de petites tâches administratives ;
- du babysitting ou certaines tâches dans l’horeca.
Les travaux dangereux ou trop pénibles restent interdits.
Pendant les vacances scolaires, l'étudiant de 15 ans peut travailler maximum :
- 8 heures par jour ;
- 40 heures par semaine.
Pour plus d'infos, voyez notre actu Job étudiant possible à partir de 15 ans
3 jours de période d'essai
Avec le contrat de travail étudiant, il y a toujours une période d'essai de 3 jours.
Même si ce n'est pas écrit dans le contrat.
Mais l'étudiant ne doit pas refaire de période d'essai s'il signe un contrat de travail étudiant :
- avec le même employeur ;
- pour la même fonction ;
- à la suite d'un autre contrat de travail étudiant (par exemple s'il a déjà travaillé comme étudiant pour cet employeur avant l'été).
- notre rubrique Travail étudiant
- le site student@work
- le site du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale.
Pour en savoir plus sur les Creative commons cliquez sur l’image
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