Ce n'est pas un scoop : les nouvelles règles du chômage s'appliquent depuis ce 1er mars 2026. Nos fiches vous expliquent ces nouvelles règles, et les règles transitoires pour les personnes qui recevaient déjà des allocations de chômage avant.
Difficile de s'y retrouver entre toutes ces règles : anciennes, nouvelles, transitoires...
Nous avons essayé de vous aider à y voir clair, et de vous expliquer tout ça.
Nouvelles fiche sur notre site
Toutes nos fiches sont à jour et intègrent les nouveautés.
Nous avons aussi créé de nouvelles fiches pour vous expliquer les nouvelles règles.
Découvrez quelles règles s'appliquent pour les personnes qui demandent :
- des allocations d'insertion (chômage après les études) :
- avant le 1er mars 2026 ;
- à partir du 1er mars 2026 ;
- des allocations de chômage (chômage après un travail) :
- avant le 1er mars 2026 ;
- à partir du 1er mars 2026.
Et le site de l'ONEM ?
Le site de l'ONEM explique :
- les nouvelles règles pour :
- les allocations de chômage ;
et - les allocations d'insertion ;
- les allocations de chômage ;
- les informations sur les règles transitoires, qui s'appliquent depuis juillet 2025.
Ces règles transitoires concernent les personnes qui recevaient déjà des allocations d'insertion ou de chômage avant le 1er mars 2026.
Qu'est-ce qui change ?
Le principal changement, c'est :
- la limitation des allocations dans le temps ;
- les conditions pour recevoir ces allocations changent.
Limitation dans le temps
Après un certain temps, les personnes ne peuvent plus recevoir d'allocations.
On dit qu'elles sont exclues des allocations de chômage (ou d'insertion).
Concrètement :
- les chômeurs pourront recevoir les allocations de chômage pendant maximum 24 mois (12 mois pour tous, et 12 mois supplémentaires selon le passé professionnel) ;
- les jeunes chômeurs pourront recevoir des allocations d'insertion pendant maximum 1 an.
Conditions
Les conditions pour recevoir ces allocations changent.
Elles sont expliquées dans nos fiches et sur le site de l'ONEM.
- notre rubrique chômage après les études
- notre rubrique chômage après un travail
- le site de l'ONEM
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Oui. L’employeur doit payer le pécule de vacances au travailleur malade, mais uniquement pour les jours de congés qu'il n’a pas encore pris.
Actualité juridique Travail
Un travailleur malade a-t-il droit à une prime de fin d'année ?
Publié le 13 décembre 2023
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Cela dépend. Tous les travailleurs malades n'ont pas droit à une prime de fin d'année. Il faut vérifier au cas par cas.
Actualité juridique Travail
En cas de canicule, un travailleur peut-il arrêter de travailler ?
Publié le 09 août 2022
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Cette semaine la Belgique subit une nouvelle vague de chaleur. Il va faire chaud, très chaud. Malgré les températures élevées, le travailleur ne peut pas arrête
Actualité juridique Travail
Frais de déplacement 2025 : indexation de l’indemnité kilométrique trimestrielle
Publié le 02 janvier 2025
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Au 1er janvier 2025, le montant de l'indemnité kilométrique trimestrielle est indexée et diminue légèrement. Elle passe de 0,4293 à 0,4290 EUR/km. L'i
Actualité juridique Travail
Frais de déplacement : indexation de l’indemnité kilométrique
Publié le 05 juillet 2023
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Depuis le 1er juillet 2023, le montant de l'indemnité kilométrique est de : 0,4237 EUR/km, pour ceux qui bénéficient de l’indexation trimestrielle